Bonjour,

Bienvenue dans l'univers du privé! Lorsque que l'on change d'employeur que ce soit par licenciement ou départ volontaire, on relativise les conditions de travail et les salaires. On grandit ( sûr qu'il y a du stress je ne le nie pas ) et on apprend que la perte ou le changement d'emploi n'est pas la fin du monde mais l'occasion de prendre un nouveau départ. Prend cela comme une expérience de vie … et souris.

Personnellement, j'estime qu'un élagueur ne devrait pas grimper dans un arbre pour moins de 12e/heure + les paniers et le reste.
Quand j'entends que des gars avec du niveau acceptent des postes à 10 ou 10.50 ça me rends dingue !

Tu veut dire genre moins de 12e/h avec 20 ans dans les pattes ?   

J'aurais p-e pas dus refusé 11.5 en sortis de CS    tu vois moi faire 50 bornes/1 heure de route tous les matins je peut pas (ne serait-ce que pour mes principes).

Et puis sans déconner:
-dehors tous les jours.
-physiquement éprouvant.
-dans les arbres avec les risques, compétences que ça comportes.
-avec des tronços et autres outils pas bénins et bruyant par dessus le marché.

Je sais que l'on fait un métier passionnant (encore heureux) mais faudrait arrêter de comparer avec un guichetier de poste qui risque de ce couper avec une enveloppe et qui rentre fatigué d'avoir discuter des soldes toute la journée, le SMIC c'est un minimum pour (sur)vivre étant donné que lorsqu'on travail on à pas trop le temps de s'occuper de son potager et de ses gosses.

p.s, je suis énervé ce soir désolé   

Oui guylow, j'ai bien l'intention de créer ma boite a terme et je comprend que certains préfèrent le salaria, mon coup de gueule concernait plus nos salaires (et l'artisanat en générale), quand on sait que l’élagage est facturé moins chère à l'heure qu'un cour de piano particulier ou de skis   

Donc si on suit ta logique, un ingé qui se retrouve caissier par manque de compétence par exemple devrait gagner dans les 3 ou 4000e ?
J'en connais des grands diplômés qui sont en réalité des grands débiles quand on les mets face à une problématique sur le terrain. Je dirais qu'ils ont ce qu'ils méritent.

Salut dfrich, du coup un élagueur qui est sous la convention paysagiste (unep) sera payé comme un gars au sol.
Notre métier n'est toujours pas reconnu mais c'est la même histoire depuis que j 'ai commencé il y a plus de dix ans.
Il faut plus d'indépendants, il y a trop de grosses boites, quand je vois certains grands patrons, cela me laisse perplexe pour la santé des arbres et des salariés.
De plus je vois pleins de nouvelles écoles d'élagage, est ce bon pour l'avenir dans le sens où  les arboristes qui sortent de ces établissements, auront-ils un minimun de sécu et d'esprit des bonnes pratiques.
J'ai vu des stagiaires qui ne savaient même pas ce qu'était un angle de coupe. Par contre les cordes, zig zag, et autres matos limite ils connaissaient la fiche par coeur.
En France, il y a assez de très bons centres de formation (paris, pontivy, angers, tours, dans le nord, chateaufarine, etc).
J'aimerai connaître le taux de personnes qui restent aux moins plus de 3-5 ans dans le métier.
Peut-être que je me trompe dans mon raisonnement, mais on est là pour discuter.
Kénavo
tangaï