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Bonjour aux nouveaux inscrits ...

Avant de poster (sauf pour la partie offres et demandes d'emploi du forum), présentez vous dans le forum "Présentations". Si vous avez des soucis, n'hésitez pas à me contacter par mail : allolivier2b (arobase) gmail.com. Pour votre "Présentation", n'oubliez pas d'indiquer votre profession (grimpeur, bûcheron ... etc) avec un premier message sympa pour faire connaissance.

Olivier

#1 22-01-2011 09:00:48

Gnome Desbois
Invité

Réglementation...

Bonjour à tous,

je souhaite savoir si dans la fonction public la réglementation est la même que dans le privé, c'est à dire pour un chantier d'élagage est il obligatoire de travailler à deux ou un seul élagueur suffit. Je travail dans une communauté d'une grande ville est la réglementation n'est pas toujours respecter.


Merci d'avance et bravo pour le site, un passionné d'Arbre...

http://autourdelarbre.blogspirit.com/

22-01-2011 09:00:48

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Faire vivre le forum


#2 22-01-2011 12:34:49

TWIGGY
Maître Lémurien
Lieu: Romans sur isère
Âge: 46
Date d'inscription: 29-10-2006
Messages: 2153
Site web

Re: Réglementation...

La ou plutôt les réglementations sont propre à une catégorie de travail et non pas à une catégorie de statuts ou de travailleurs : donc oui elle s'applique aux jeunes, aux moins jeunes, aux travailleurs non salariés comme aux employés, aux éhouppeurs comme aux arboristes, aux grimpeurs élagueurs comme aux lignards, aux grimpeurs occasionnel comme à l'élagueur spécialisé...

la réglementation n'est pas toujours respecter

Tu as un droit d'alerte mais aussi de retrait si tu estimes que ta sécurité est mise en jeu.

Hors ligne

#3 23-01-2011 16:49:58

Gnome Desbois
Invité

Re: Réglementation...

Merci à toi pour tes infos, nous sommes deux élagueurs dans le service mes nous avons qu'une petite formation qui est de 1997 obsolète depuis la nouvelle réglementation en cours. Mais je suis au courant pour le droit de retrait et si il faut je l'appliquerai ni l'un ni l'autre n'est former aux sauvetage dans l'arbre comme le prévoit le code de travail.

Merci de ton intervention...

Olivier

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