etf39 a écrit:

Je recherche à embaucher un bucheron tacheron mais je ne connais ni la rémunération à donner ni les frais qu'engendrent une telle embauche.
Par exemple les charges patronales et salariales sont elles les memes que pour un salarié au mois?A qui revient la charge de l'assurance?
Jusqu'à maintenant je n'avais que des salariés rémunérés au mois mais je trouve que cette solution n'est pas forcement la meilleure pour le salarié.
Appel est lancé aux bonnes ames qui voudront et pourront bien me répondre.
Merci par avance

Salut tu trouvera toutes les info a la MSA
C est les seul et uniques vampire qui vidront te ponctioner 

je vous remercie pour vos réponses mais du coup j'ai de nouveaux embauché un salarié à plein temps .
Je garde tout de meme l'idée de la MSA et de la convention collective bien que cette dernière ça fait un an que je l'attend (faut croire qu'ils ont du mal à l'imprimer) 
A+ et gardons courage

Bonjour sthil

Pour ton projet d'embauche j'ai toutes les réponses le sujet est vaste .je vais tenter d'y répondre en quelques chiffres en sachant que ma principale activité est l'abattage de grumes fruillus et résineux
salaire brut 9 eur/h
prime panier 5eur/j
prime ent.matériel 4H/mois
toutes les heures supp rémunérées
Sur janvier ça me fait un cout global de 1710 euros
ça se sont les grandes lignes je pourrai t'en dire encore beaucoup mais là je pense que je prendrai une page complète du forum 
Le mieux c'est que l'on se contacte autrement .laisse moi un numéro de fixe et je t'appelle.

mois aussi je travaille pour un exploitant mais je suis a mon compte et je suis payer en fonction de mon rendement cela marche trés bien l'exploitant a aucun souci ci ce n'est que payer les factures que je lui envoi et tout le monde est comptent...c un bon compromis seulement je n'est pas le droit de travailler pour lui a l'année....