bonjour tout le monde,

j'ai comme un cas de conscience depuis quelques tps deja, ayant demissionné de mon ancienne boite il ya 5 ans car trop souvent de la tawa et de la taille edf, je ne pouvais pas m'y epanouir.
avec du tps et beaucoup de patience, j'ai reussis a amener mon nouveau boss vers une taille resoné en prenant en consideration l'arbre et pas seulement le client.

je fait environ 70 pourcent de demontage, et le hic reside dans une utilisation des griffe trop frequente pour les grand sujet en taille.
chez moi les peuplier de 30 a 35M sont monnaie courante.
n'ayant plus utilisé le sac de lancé depuis de nombreuse années, je grimpe a l'arrache (anglaise?)  et ca fonctionne plutot pas mal. avec l'echelle qd elle est dispo.

ces derniers temps, je subis une pression pour utiliser les griffes pour tout type de travaux, je m'y oppose, mais j'ai tjs un timing juste pour le rendement. et le gain de temps. comme dit depuis le temps que je n'ai plus pratiqué le petit sac, il me faudrai du tps pour accceder a la fourche voulu.

donc, par moment utilisation des griffes pour les arbres n'ayant pas bcp de branche. je n'en suis vraiment pas fier mais je ne vois pas trop comment faire autrement. faut bien remplir l'assiette et payer le loyer.

ne me jugez pas ce n'ai pas ce qui m'interesse je me confesse devant vous.

je ne compte pas demissionner avant 4 an pour a ce moment demenager dans les lande et donc recommancer dans une autre entreprise en eliminant si possible les griffe lprs de la taille et en esperant trouver un employeur qui acceptera mes lacunes pour l'acces au houppié.

rencontrez vous ce genre de probleme dans vos entreprises avec vos boss?
ca m'interesse de savoir comment ca se passe pour vous.

voila c un peu long merci a ceux qui prendront le tps de lire et de me repondre.

olivier je ne sais pas si je suis dans la bonne section au cas ou desolé.