qu'est ce qui te fait croire ça?

"Le licenciement pour faute grave est sans incidence sur le versement de l'allocation chômage. Tous les salariés licenciés, quel que soit le motif du licenciement, bénéficient de l'assurance chômage. Le montant et la durée de l'indemnisation sont indépendants du motif et dépendent uniquement de la durée d'affiliation et de l'âge du salarié. L'employeur doit délivrer au salarié les documents de fin de contrat obligatoires." (vite fait sur google)

Le pain dans la tronche est pas une solution (et encore ça dépend du patron) mais te barrer de ta boite, ca t'aidera pas à monter la tienne.
Monter une boite vite c'est possible; Demain elle est faite. Mais tu peux te mettre tout seul dedans. Fais toi virer proprement (tout se négocie), tu seras payé par les assedics dans un premier temps si tu gagnes pas suffisamment. Tu as une autre option c'est de prendre le pecul du chômage d'un coup. A voir. Monte un dossier ACCRE, c'est plusieurs milliers d'euros économisés, ca sert a ca. Faut prendre. En plus au chomedu, y'a des gens qui vont t'aider à faire les démarches pour faire ca bien. Faut prendre aussi. Avec tout ca, c'est deja moins l'aventure.
Etre motivé pour tailler c'est un bon debut. Mais ca suffit pas. Va falloir développer d'autres talents. Ca tombe bien, on les a tous. Des fois ils se cachent.

Tu parlais de ta clientèle. tu l'as, tu la garde. perdre un client c'est une remise en question (sur les prix mais surtout sur la qualité de ton taf)
C'est sur que si tu leurs double les prix, ils vont aller voir ailleurs. Une fois que tu as pratiqué un tarif, c'est généralement mal compris l'augmentation. Soit tu la justifie. Soit tu change pas tes tarifs. Si il faut faire du black pour les garder, ça devrait pas être un problème. 

Bref, le micro entrepreneur que je suis se permet (quelle truffe) de te donner deux conseils :
Part pas de ta boite comme tu comptes le faire.
Met autant d'énergie (et de thunes) dans les arbres que dans ce qui te feras sortir du lot.....

Salute

Dernière modification par fifou (21-02-2010 15:26:00)

merci bubuche pour tes conseils.....je pense aussi que pour la personne qui veux s'installer a son compte est qui etait salariee devrait explorer la rupture conventionnelle de contrat de travail c'est une rupture a l'amiable entre l'employeur et le salarie j'en ai beneficie c'est interressant a voir
bon dimanche a tous et bonne semaine

y'a pas de smiley qui correspondent à Steph.

moi aussi je déconseille la démission mais je vais donné l'exemple de ma compagne.
elle a démissionner de son taf avant d'avoir des envies de meurtre sur sa patronne mais trop pro pour commettre une faute professionnelle.
du coup, 4 mois de gros serrage de ceinture puisqu'aucun droit.
mais après une bonne recherche de travail durant tout ce temps (avec justificatifs des entreprises visitées) son dossier est passé en commission et elle a retrouvée ses droits assedics pour environ 2 ans mais 75% de son ancien salaire.
elle aussi s'installe et va percevoir la moitié de ses droits en 2 fois pour son installation.