salut! après avoir lu attentivement tout ce qui a été écris,je voudrais vous poser la question suivante:a l'heure actuel dans le pay ou l'on vit avez vous observé comment cela se passe?
moi je vois des supers marchers qui en dehors de vendre de l'alimentaire et touticouanti,se met à faire de la location.
Dans le batiment je vois des entreprises qui vous font des habitations du terrassement à la toiture.
Le probleme est beaucoup plus large que ça.
Bientot on finira par voir des restaurant qui feront un site pour vendre du surgelé sur internet.
Malheureusement c'est l'heure de la mondialisation.
vous trouvez normal que l'on n'est pas le meme code APE,sachant que l'on est tous dans la meme profession.
vous trouvez logique que lors d'une création d'entreprise ce soit aussi peu claire pour savoir ou on vous case.
tous ça est à l'avantage des grosses sociétés qui n'on q'un seul but l'argent et l'enrichissement de leur actionnaires.
Eux peuvent comme ça grouper cadrer et mondialiser et du coup payer ce qui leurs servent à travailler à coup de lance pierre.
Certaines personnes à travers de l'unep assaye de rejoindre cette dite élite de l'argent et si pour cela ils doivent marcher sur la tetes des autres;cela ne les dérangeras pas.
Mois je pense que l'iddée d'un sydicat pour pour défendre notre proffession est la meilleur alternative pour défendre notre beef steack.
Recréer l'AGAP ou autre.
Ils faudra quà travers se syndicat l'on défende aussi notre formation.
Il y a environ une trentaine d'année furent créés des entreprisent d'élagages et il faudrait qu'en 8 mois ou 1 an des jeunes assimilles parfaitement ce que certaints on mis des années a aprendre et a mettre en oeuvre.
Et tous apres une vingtaine d'année de boutiques:on en aprend encore tous les jours.
J'en arrivais aussi par là par ce que je ne sais pas si quelqu'un s'est aperçu mais;depuis le premier janvier il n'y a plus d' exonération de charges pour les contrats de professoinnalisation conclus après cet date.
Pour tous cela faison ce syndicat, envoyons les tous ch... et regroupons nous et serrons les coudes pour que vivent encore longtemp notre proffession.

ça existe encore l'unep ?

ce n'est pas une histoire de valeur/ Un pilote de ligne ne vaut humainement pas plus qu'un employé communal.
C'est juste que lorsque que tu es titulaire d'un cs (quoiqu'à mon goût ça ne veut malheureusement plus dire grand chose), tu es à mon avis en droit de prétendre à un salaire supérieur à celui d'un paysagiste. Ce n'est pas de la discrimination, c'est juste que ton job de spécialiste justifie cette différence de salaire. En tant que patron, tu factures cette spécialisation; le salarié doit en être également bénéficiaire.
Je pense et sais faire partie des patrons qui payent bien leur salariès et j'en suis plutôt heureux car il me le rendent bien. Malgré cela, je trouve qu'ils ne gagnent encore pas assez mais je ne peux plus les augmenter car en face, c'est pas toujours la même mayonnaise. Le marché est tiré vers le bas et je pense que si une grille de salaires (valorisante) était mise en place, cela contraindrait l'ensemble des employeurs en élagage à revoir les tarifs des prestations, même si le salaire  des employés n'est pas le seul critère d'élaboration d'un prix de chantier.