Bonjour,
En tant qu'employeur vous allez devoir faire face à nombres de responsabilités par rapport à vos employés, au code du travail et la législation sur les travaux en hauteur.
Vous devez fournir tout le matériel et les EPI, veillez à leur bonne utilisation, avoir des registres, faire appliquer les règles de prévention, veillez à ce que vos employés aient bien les formations adéquats (SST et secours en hauteur) et vous serez tenu pour responsable au moindre soucis.
Je ne suis pas certains que le jeux en vaille la chandelle si vous n'avez pas une structure adaptée pour embaucher des élagueurs.

Dernière modification par pédro (02-12-2022 19:32:24)

Même avis que les collègues vous ne gagnerez pas grand choses, le travaille sera probablement moins bien fait etc.
Un prestataire indépendant ne vous coûtera pas beaucoup plus cher voir moins (un arboriste seul j'entend) et vous prenez un paysagiste en CESU quelques jours par semaines pour assister l'arboriste plus un broyeur de temps en temps (un bon broyeur passe en une journée ce qu'un élagueur met par terre en une semaine).

Pour info, un employé expérimenté qui fourni sont propre matériel vous coûtera facilement 5000 euros, si vous fournissez le matos c'est pire (3000 euros grand minimum d'EPI + EPI grimpe + tronçonneuse, on est plus à 6000 en vrai) et si accident vous finissez au tribunal.

Je ne connait pas le tarif des collègues pour les déplacements et je ne donnerait pas les miens publiquement ici mais honnêtement pour gratter quelques centaines d'euros, avoir potentiellement un travaille de guignol et prendre des risques