Pour ce qui est des congés payés dans le cadre d'une rupture de contrat, ta démission, à ta place je chercherais l'info auprès de la MSA. Il y a dans chaque antenne MSA un délégué, élu par les salariés du monde agricole. Ton statut est un statut de salarié agricole, prenant en compte les spécificités de l'élagage. Prend rendez-vous, explique clairement ton cas qui devrait être défendable. In fine, vous devriez signer un accord, l'entreprise et toi.

Pour les EPI, si la facture est au nom de l'entreprise, le matériel lui appartient.

Ne connaissant pas exactement la convention, j'utilise le conditionnel.
S'il y a un spécialiste dans les rangs, je sors.

Mise à part ça, si la sortie de la boîte est "tendue", perso, je n'espérerais pas recevoir la panoplie d'EPI en cadeau gracieux, même s'ils doivent être détruits.

Salut !!

Merci de vos réponses c est bien ce que je pensais ... Ce soir je refais le calcul de tout mes congés pris auparavant , histoire d être sur et certain que je ne suis pas en négatif , et ensuite j'irai en parler avec le boss ...

Ma lettre de démission a été remise le 03 mai ... Je n ai rien signé d'autre et n ai pas eu de contact a ce sujet depuis ... Mais automatiquement la fin devrait être le 03 juin ?


Carrément la paire de pompe pourrie ... Ah ouais ça va loin quand même !! Je n espère pas biensur recevoir mon matos en cadeau alors que moi même j avais du récupérer du matos déjà utilisé en arrivant ... Ce qui m avait d'ailleurs bcp dérangé...