C'est en dessous des indemnités des membres de la FIFA qui est une association à but non lucratif. 

le viok a écrit:

C'est en dessous des indemnités des membres de la FIFA qui est une association à but non lucratif. 

"Globalement, le salaire moyen de la fonction publique est supérieur à celui du secteur privé, mais cet écart tend à se réduire. Le réel décalage porte sur la tendance et sur une certaine catégorie de fonctionnaires seulement. En euros constants, les salaires ont évolué moins rapidement dans le secteur privé. Pour l’ensemble de ces derniers, ils ont augmenté, entre 2006 et 2011 de 0,8 % par an, contre 1,2 % dans la fonction publique d’Etat. En revanche, ces salaires n’ont évolué que de 0,6 % dans les collectivités territoriales et ont baissé de 1,1 % dans la fonction hospitalière (hors cadres)."

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Après c'est vrai que ça dépend des communes ! A mon avis grosse communes plus gros salaires.

Ok pour les stats, mais là on parle de fonction publique territoriale, les salaires sont statutaires. Et la fonction n'a rien à voir avec le grade. Tu peux être cadre B technicien, et être sous les ordres d'un mec catégorie C qui gagne moins que toi (c'est rare effectivement, mais c'est pour l'exemple).

Là où la territoriale est avantageuse pour les gens par rapport au privé, c'est surtout les avantages tels que congés, pas de jours de carences en cas de maladie, rythme de travail plutôt cool (en général, ne me sautez pas dessus, je sais que certains services carburent, mais ils se font rares, soyons honnête), horaires fixes et très pratiques surtout lorsqu'on a des enfants à aller chercher à l'école etc etc...

Pour ce qui est des salaires Barr-Avel, si tu as de l'ambition et que ta collectivité offre des opportunités d'évolutions, il te faudra rapidement passer par la case concours, le mieux est de passer catégorie B assez rapidement pour l'évolution du salaire. Mais ça implique moins, beaucoup moins de terrain, et les places sont rares.

Désolé j'ai un peu dévié sur le sujet de départ

je dirais simplement que le mérite ne trouve pas sa place dans la fonction publique à mon grand désarroi et que du coup les mecs travail à hauteur de leurs salaires

Je suis d'accord pour certains, mais on pourrait dire la même chose pour certaines boites privées, où les salaires ne sont pas non plus un exemple. Malheureusement j'ai trop souvent vu, ou plutôt entendu des gens m'expliquer pendant 10 minutes (dans la fonction publique), comment ils n'allaient pas faire ce qu'on leur demande pour telle ou telle raison, mais le salaire ne fait souvent pas parti de leurs arguments. Et ce genre de chose se voit moins dans le privée.

Exemple typique, en ce moment la météo n'est vraiment pas clémente, cherchez les services publiques espaces verts/élagage sur le terrain, bon courage! Il est 7h33 là, ils préparent le café, peignent des outils, qui ont été peint mainte et mainte fois, regardent la télé, déjeunent, se racontent ce qu'ils vont faire pendant la journée, c'est à dire pas grand chose...Je sais, je suis méchant, mais juste réaliste. Certains pourront être virulent avec moi suite à mes propos, mais j'ai plus de 10 années de service public derrière moi, donc je sais de quoi je parle. Ce système me dégoute, et c'est bien pour ça que je préfère la mentalité du secteur privé.

Par contre, bon nombre d'entre vous serez sur le terrain aujourd'hui malgré ce temps de merde, et peu importe la rentabilité du chantier, car il faut rentrer de l'argent pour la vie de la boîte.