Le forum des arboristes grimpeurs, des grimpeurs d'arbres, des bûcherons et des cordistes ou travaux en hauteur. / l'employeur peut il se retourner contre son salarié?

la huppe · 05-01-2014 21:15:14

Adi les gars et bonne année,
je suis dans une petite entreprise ou nous sommes 3 avec le boss, qui n'as aucun diplôme dans le domaine de l'élagage, je suis la seule grimpeuse avec cs et diplôme de secours.

je sait qu'il n'a en théorie pas "le droit" de faire grimper qu'un grimpeur, ou du moins qu'il lui faudrait passer son diplôme d'assistance en hauteur, mais ma question est de savoir si un jour par malheur il devait m'arriver un accident dans l'arbre, peut il tout simplement se retourner contre moi en prétextant que je n'aurais pas du grimper?

Car sur mon contrat il n'est noté nulle part que je suis embauchée comme grimpeur!
Puis je lui demander une fiche de taches détaillées?
Merci de me faire part de vos expériences, la biz! wink

vinz93 · 05-01-2014 21:35:17

Un début de réponse:
http://www.allo-olivier.com/Forums/view … p?id=12242

Ton employeur est censé prendre connaissance des textes relatifs à la profession...

Bon courage et attention à toi!!!

serialclimber · 05-01-2014 22:36:57

Un accident d'élagage en hauteur t'arrivant si tu n'es employée qu'à titre de "strict femme de pied" uniquement sur ton contrat ,pourrait éveiller la curiosité d'un inspecteur j'imagine …en même temps on a tous en mémoire l'article mis en ligne sur le forum ou l'élagueur blessé "empalé " devait être pris en charge par son assurance ;bien qu'étant un auto entrepreneur ….

vinz37 · 06-01-2014 12:54:08

coucou miss! smile
Un truc simple a faire et qui coute rien, t appel l inspection du travail et tu leur pose la question! c est anonyme et en général ils peuvent répondre assez rapidement aux questions!
Au moins sur le problème de se qui est écrit sur ton contrat et du travail que tu effectues réellement, car il y a un problème c est sur. Ton contrat doit stipulé le travaille que tu effectues non pas autres choses.
D'ailleur pourquoi n a t il pas voulu marquer grimpeur dessus, parce que te connaissant t as du lui demander au départ, non?
a bientot!!

petitseb · 06-01-2014 18:11:50

appel l'inspection du travail! il seront te répondre!! tu et de limoges?

Clifhanger · 06-01-2014 18:23:07

Peut-être qu'un grimpeur coûte plus cher au niveau des charges patronales ? siffle

vinz37 · 06-01-2014 19:59:19

si t as le lien des grilles salarials clif ça m intéresse! smile
Néanmoins si c est ça le truc, le boss devrait l'expliquer au salarié et qu'il soit ok parce que c est pas pareille. Au niveau de l expérience professionnel ça change grave la donne par exemple!

Clifhanger · 06-01-2014 20:04:55

vinz37 a écrit:
si t as le lien des grilles salarials clif ça m intéresse!
Néanmoins si c est ça le truc, le boss devrait l'expliquer au salarié et qu'il soit ok parce que c est pas pareille. Au niveau de l expérience professionnel ça change grave la donne par exemple!

Pour les grilles faut voir avec la MSA, avant c'était gratuit. Je n'ai pas le lien mais je suppose... siffle

vinz37 · 06-01-2014 20:10:12

oki, ba je dois aller les voir tres bientot donc j essayerai de les récuperer! smile

pipiol · 06-01-2014 20:14:33

nul n'est censé ignorer la loi,ni ton patron,ni toi au final.
tu peux de façon légale et assuré,refuser de grimper sans la présence d'un collègue formé au secours dans l'arbre.
il n'y 'a plus d’ambiguïté à ce sujet depuis la circulaire.

non respect des règles de sécurité: droit de retrait,point barre. neutral

la huppe · 06-01-2014 21:54:28

Hé bé merci les gars!! smile
j'avais bien l'intention de voir ça avec l'inspection du travail,j'espère juste qu'ils sont compétents!!! siffle
Sinon oui oui je suis au sud de Limoges (petit seb) et toi plus au nord c'est ça? Tu bosses chez qui et ou?
Un grand merci à vous et je vous tiens au courant, la biz Merci

le castor volant · 14-01-2014 17:49:21

Salut,
A priori si votre entreprise dépend de la convention collective du paysage vous devez être ouvrier qualifiée (O4) sur cette grille: http://legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do … 0026804678
Mais il y a eu un changement de nomenclature sur l'ancienne convention collective le grimpeur élagueur été bien défini comme ouvrier qualifié. Sur la nouvelle ce n'est pas écrit. Mais je suppose qu'on a pas régressé.
A+

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#1 05-01-2014 21:15:14

l'employeur peut il se retourner contre son salarié?

#2 05-01-2014 21:35:17

Re: l'employeur peut il se retourner contre son salarié?

#3 05-01-2014 22:36:57

Re: l'employeur peut il se retourner contre son salarié?

#4 06-01-2014 12:54:08

Re: l'employeur peut il se retourner contre son salarié?

#5 06-01-2014 18:11:50

Re: l'employeur peut il se retourner contre son salarié?

#6 06-01-2014 18:23:07

Re: l'employeur peut il se retourner contre son salarié?

#7 06-01-2014 19:59:19

Re: l'employeur peut il se retourner contre son salarié?

#8 06-01-2014 20:04:55

Re: l'employeur peut il se retourner contre son salarié?

vinz37 a écrit:

#9 06-01-2014 20:10:12

Re: l'employeur peut il se retourner contre son salarié?

#10 06-01-2014 20:14:33

Re: l'employeur peut il se retourner contre son salarié?

#11 06-01-2014 21:54:28

Re: l'employeur peut il se retourner contre son salarié?

#12 14-01-2014 17:49:21

Re: l'employeur peut il se retourner contre son salarié?

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