Salut le Catalan

Ce n'est évidemment pas correct du tout ,j'espère que tu es mieux à présent.

Dernière modification par le viok (17-01-2014 18:35:31)

il y a une part de responsabilité du coté des employés qu'il recrute ce patron la.....il faut savoir dire non quand les limites du raisonnable sont largement dépassées.....cette entreprise veut pratiquer une activité d'élagage, et bien qu'elle s'équipe en conséquence....
J'imagine qu'il ne recrute que des jeunes sortis de formation, voir sans formation et qu'il fait le discours de "nous sommes une ets familiale"....(je me trompe?)

Dernière modification par guylow (18-01-2014 09:15:20)

Le matériel de base (après ce sont des options qui je pense doivent être notifié sur le contrat de travail ) doit être fourni par l' employeur . Pour ta mise en sécurité (et celle des gens qui t' entourent ) dans la bonne conduite de ton travail. La législation du travail , les prud'hommes ensuite .
Ces discours de bandits , je ne veux pas en entendre parler .
Ok je me suis déjà mal fait voir , je m' en fou .......je suis correct et sain dans ma tête , je suis ma ligne de conduite et c' est le principal pour moi . On est en 2014 quand même !!......

Pas beaucoup de travail ? c'est une blague ou quoi?!?   

On a chercher pendant un ans un grimpeur a 1500e net meme un débutant et crois moi on a galérer a trouver !
Tout ça parce qu'on est a la base une boite de paysage avec un secteur élagage . Les mecs crois que sortie de CS sans expérience ils vont etre payer 2000e,avec le top du matoS ... Aprés c'est un autre sujet ..

Par contre chez nous niveau matoS chacun prend ce qu'il veux dans la limite du raisonnable . Chaque année tu peux compter entre 1500 et 2500 e de matériel perso , c 'est moi qui valide et commande. Faut arreter de dire et croire que tout les patrons sont des grands méchants vilain qui veulent pas acheter de matériel et profite des "pauvre gens" ! A chacun de faire ses armes et d'ensuite négocier .
Bon week !

Je pense que d'une région à l'autre ,il y a de grosses différences dans la demande de travail. Il y a des bons et des mauvais aussi bien chez les employeurs que chez les employés ,çà équilibre.

guylow a écrit:

pourquoi bx.....1500 net pour toi c'est un bon salaire??????? he he he.............tu rigoles ou quoi
pffffffff.........................................m'étonnes pas qu'on bosse pour faire de l'erdf!!!!!!!

Oui pour un "mec" qui sort du CS sans expérience 1500e Net ,c'est un bon salaire dans un premier temps! C'est mon avis mais c 'est pas mon salaire Mr Guylow,Fantome et j'en passe...
Aprés si le type fait du bon taf au bout d'un ans direct il est augmenté!

Pour ton info personnel en 2000 je bossais pour une boite en cote d'or , pendant 2 ans j'ai fais  que de l'edf et quand j'ai passer mon CS en 2006 avec l'expérience et le CS je suis rentrer dans ma boite pour le meme salaire! J'ai fais mes preuves et les responsabilité et le salaire on suivie.

Et a l'heure actuelle qui fait de l'edf?!?