salut
j'ai bossé avec mon matos perso en tant qu'élagueur : matos vérifié par la boite . Quand j'étais cordiste en intérim matos perso vérif perso . seules les cordes étaient fournies par la boite utilisatrice. Mais j'ai jamais eu de dédommagements pour l'utilisation du matos perso.

NON car l'employeur DOIT

fournir gratuitement
entretenir, nettoyer
remplacer
et vérifier

les EPI

hors il est imposible de pouvoir justifier l'entretien et la verification d'epi que tu apporte de l'exterieur ((quel est son vecu? comment a t'il été stocker? ect...))

les epi du personel interimaire sont egalement fournis par lentreprise UTILISATRICE.. les cout peuvent etre eventuelement partager avec lentreprise interimaire mais.. seule lentreprise utilisatrice peut en faire la comande etant la seule a pouvoir determiné les besoin ((norme, type ect..))

3éme point ... imposible de tenir un registre des epi importer par un ouvrier (facture d'achat, certificat de verification periodique ect...)


donc non tu ne peu pas utilisé TES epi mais en plus tu est Obligé d'utiliser TOUT epi fournis par ton employeur et COMME il te le demande   
en clair meme si tu prefer un prussic si lemployeur te demande de faire un machard tu doit executer ^^

hors il est imposible de pouvoir justifier l'entretien et la verification d'epi que tu apporte de l'exterieur ((quel est son vecu? comment a t'il été stocker? ect...))

Sauf si peut être, la personne est en gage de pouvoir fournir un registre de ses epi, avec factures à l'apuis et les diférents controles, réglementaires et suivis, qu'ils auraient pu avoir.

en clair meme si tu prefer un prussic si lemployeur te demande de faire un machard tu doit executer

Là dessus je ne suis pas d'accord car cela irait à l'encontre du droit de retrait d'un salarier.
Je m'explique: si un salarier se sent à l'aise avec un noeud(reconnu), on ne peut l'obliger à en changer car, il peut considèrer ne pas maitriser ce nouveau noeud et que son utilisation par non maitrise pourrait le metre en danger.
Après, l'entreprise est susceptible de lui "proposer" du matériel, des techniques, lui permettant d'améliorer son quotidien au travail.

Quand j'etais interimaire j'avais mon registre les factures et les notices.

Aujourd'hui quand je prends un gars au sol, c'est moi qui fournit les epi . J'ai pas encore pu embaucher un grimpeur (j'en trouve pas) mais si il prefere grimper avec son matos en bon etat je pense que je le laisserais faire .

oui si il est en etat et suivi ...

salut moi j'ai bossé dans une boite avec mon matos, et j'avais une prime de mécanisation tout les mois calculé sur la valeur du matos ! quand j'avais besoin de nouveau truc c'etais le boss qui commandais ,prussik , longe ou mouskif et j'ai tout garder en partant, sauf le spider!!!