salut !!

effectivement, si tu démissionne, tu n'auras pas l'ARE (sauf c'est c'est pour suivre son conjoint).

tu n'as pas droit à la formation continue et au congé individuel du formation ?
si c'est le cas : bon courage !! 

la ToRtUe ArBoRiColE a écrit:

salut je suis dans le meme cas que toi...en effet je suis emploi jeune dans une mairie, et ya 6 mois j'ai demandé qu'il me paye le cs elagage vu que je savais qu'il ne comptais pas me proposer de cdi et qu'ils avaient l'obligation de me la  payer vu que je suis emploi jeune(il touche 15500 euros par an pour moi)

ca ne les a pas empeché de refuser (je vais d'ailleurs ptetr les attaqué au prud'homme), du coup je suis obligé de terminer mon contrat, heureusement je n'ai plus que 6 mois à tenir!! pour pouvoir bénéficier des aides financiéres pour payer le cs...

ma mairie m' a proposé de démissionner (sympa!), mais dans ce cas t'as le droit à rien!...donc j'attend...
mon conseil: soit patient, attend la fin de ton contrat ou arrange toi à l'amiable avec ton employeur pour qu'il te licencie....

bon courage

Moi il me reste 2 ans, fin 2009 quoi.
Je ne tiendrais pas jusque là. Alors je m'interroge sur la suite.
C'est vraiment bidon ces "emploi jeune". J'ai le droit à 200h par an pour ma formation.
Ca signifie que je peux bosser 36 heure au lieu de 41 h par semaine. Ca me laisse effectivement beaucoup de temps à consacrer à une formation.

L'education nationale ne financant pas de formation, c'est fort ça non vous ne trouvez pas. Je vais me voir dans l'obligation de demissionner.

Je vais essayer de voir quelqu'un de l'ANPE pour eclaircir les choses car c'est vraiment n'importe quoi.

Guillaume a écrit:

  à l'ANPE on t'aidera pas tant que t'es pas demandeur d'emploie !!
elle est cool notre société non ?   

Rassurez vous, je n'attends pas d'eux qu'ils m'aident! Mais si au moins il pouvait me renseigner sur la facon dont je pourras quitter mon boulot plus tôt que prévu.

C'est vrai que lorsqu'on bosse tout est beau, mais hélas, quand on veut changer d'orientation, c'est le parcours du combattant!

Pour ouistiti
J'ai ete dans le meme cas que toi il y a quelques annees.
En emploi jeune, sans formation proposée. J'ai fais un courier avec AR au maire en lui indiquant les closes du contrat qui stipullent les heures obligatoires de formation.
Il m'a inscrit pour une formation sur les vegetaux ligneux et herbaces.
La formation terminée, je lui ai remis ma letre de demission il me restait DEUX ans a faire. J'ai passer mes deux semaines de preavi a glander dans le depot communal...

Clair, ces formations ne servent à rien, il faut une formation diplomante et en entreprise.

Je vais aller voir l'ANPE et les collègues du syndicat en espérant qu'ils puissent faire bouger les choses.

Mais la situation dans laquelle je suis actuellement, je ne vous souhaite pas de la vivre. Je suis dans une vraie impasse!

es-ce possible te te faire virer???

si tu ne va plus bosser par exemple...