bien sur on devient moins vifs, moins speed mais avec l'expérience, on ne fait plus de gestes inutiles, on est plus précis et on ne casse plus car on s'est déjà fait avoir.

Ne pas confondre activité et agitation...!

C'est pas faux... Mais c'est quand même moitié moins de revenus que quand je m'envoyais en l'air sans pour autant m'accrocher aux branches...

Après, il est clair que j'ai moins la pression que certains et que du coup, je peux me permettre de rester fidèle à ma ligne de conduite initiale : taille raisonnée, pas de tawa, plutôt démonter... et tâcher de bosser au prix juste... Ni plumage de client, ni travail bradé...

Donc bonus... Mouais... Je dirais plutôt maintien du niveau de vie d'avant... Et vu l'activité actuelle, je suis loin du compte... En même temps, si j'avais voulu être millionnaire, j'aurais choisi pilote de ligne dans l'aviation civile, dès le début...! Mon métier d'avant et celui de maintenant sont deux métiers passion... Et j'ai parfois (souvent) l'impression que ceux qui ont besoin de nos services jouent un peu là dessus pour "faire des économies"... 

je veux bien croire qu'un patron peut-être retissant à embaucher un élagueur de plus de 40 ans mais les périodes d'essais sont aussi là pour ça.

je ne savais pas que les cougars ne montaient pas aux arbres !!!!!

fantome1 a écrit:

sans partir dans de grands débats, je posais juste cette question car j'ai essuyé mon premier refus avec l'age comme motif.....et ben je pensais pas que ca m'affecterai autant, mais en fait, quand meme si.....sur mon cv, j'ai pourtant un "age psychologique", 39 ca parait beaucoup moins que 40...
Sinon, pour répondre a je ne sais plus qui, etre chef d'équipe ou conducteur de travaux ne met pas a l'abri, et les offres pour ces postes ne sont pas fréquentes......
....vache, la route va être longue jusqu'à l'age de la retraite légale!

hé bien cela t'as évité de bosser pour un "trou de balle" !!   
et non chef d'équipe ne met pas à l'abri, en ce qui me concerne, les trucs chauds sont bien souvent pour moi.