tu me rassures un peu.....j'ai eu un doute....il me reste encore 5 ans...ouf

Ah le dilemme de l'age... 
C'est comme certaines personnes (clients ou autres) qui me disent:"vous n'allez pas faire ce travail toute votre vie"
Je leur répond en général:"je n'en sais rien,on verra bien"
C'est un peux trop réducteur cette histoire d'age. 
Moi je dirais au chefs d'entreprises recruteur, qu'une personnes ayant passé un certain nombre d'années dans le métier qui malgré un certain age se sent encore capable de grimper et de travailler peut être un bon potentiel pour une entreprise.
Il y a des chance d'avoir un personne de grande expérience et qu'avec le métier que l'on fait, pour avoir duré aussi longtemp dans cette profession, il faut pas être un tocard.

Après, il faut juste que ça vision du travail soit en accord avec celle de l'entreprise recruteuse.

Salut,

Je me suis toujours dit que l'élagage c'est un métier pour les jeunes, ne serait que pour vivre vieux et surtout ne pas ce retrouver tous casser à 40 ans ... après certains diront que les anciens ont la techniques etc mais bon la récupération physique n'est pas la même non plus.
Personnellement j'ai crée ma boite en partie pour cela car même si j'aime mon travail je me vois mal à 40 ans monter comme aujourd'hui et encore moins prendre du plaisir à le faire.

Dans ce métier que tu sois salarié ou chef d'entreprise, il te faut un projet professionnel et en principe quand tu as 40 ans soi :
- Tu t'es reconverti.
- Tu es conducteur de travaux ou au minimum chef d'équipe donc tu grimpes moins et tu passes plus de temps en gestions.
Si c'est pas le cas ben il y a comme un souci d'avenir ...
Même principe si tu es à ton compte et que tu es toujours seul à 40 ans je pense que le gars est mal partie ...

Je me souviens quand j'étais en intérim, j'ai travaillé dans une grosse boite d'espace vert et je tombe sur un vieux de la vieille, il n’arrêtait pas de gueule car après 23 ans de métier il touchait 1250 euros et les jeunes 1300 euros. Alors, il va voir son boss et là le gars lui répond !!! 'Ecoute Carlos, si je paie pas les jeunes au minimum 1300 ils veulent pas bosser et ce tire, tandis que toi si tu veux te tirer je t'en empêche pas'. Voila la réalité ...

Personnellement si j'embauche un ouvrier c'est une personne de moins de 30 ans et je lui fais faire des formations au cours de ça carrière. Si c'est pour un chef d'équipe moins de 40 ans. Pour un conducteur de travaux no limite bref un jeune ça ce doit d’être physique et un ancien d’être intelligent.

Fantome t'es pas périmé simplement je te souhaite d'avoir pas mal de corde à ton arc, tu n'es pas en concurrence avec les jeunes car en théorie t'as plus de compétence et tu vises pas le même poste.Bonne chance dans ta recherche.

Bonsoir ,
Je ne pense pas que mon patron est l' intention de me remplacer mais je songe fortement a ma reconversion professionnelle malgré le kif que m' apporte ce métier voilà pourquoi ; je retourne à l' école et je me réforme     choix perso bien sur .
Cordialement .

je me permet ,je ne te connais pas, derrière mon écran je ne te vois heureux qu'en travaillant pour toi , toujours derrière mon écran je ne te vois pas te "conformé" aux exigences de ton patron (ou alors faut tomber sur la perle)

ce n'est pas un jugement , juste un ressenti (qui fait que je t'aime bien d'ailleurs)