Bonne nouvelle.
Comme disent les américains pour les essais de nouvelle technique ou de matos : low and slow.
Tu y vas tranquillement, sur des arbres de petit format. C'est le meilleur moyen pour reprendre confiance.

salut toute monde,

bon mon texte arrive bien tard mais je débarque sur les forums,

un truc me semble essentiel: un stagiaire quelqu'il soit n'est pas la pour rapporter du fric à son patron, il est là avant tout pour observer et pour apprendre.

ce n'est qu'après sa période de stage qu'il est sensé etre rentable.

le problème qui se pose est que beaucoup trop de grosse boite qui accepte plein de stagiaires, se servent des stagiaires pour casser les prix et faire malgré tout leur beurre.

quand j'avais un salarié, je lui demandais chaque matin s'il voulais grimper ou rester au sol.

j'ai aussi mon cs et donc nous sommes totalement interchangeable...

pendant deux ans je n'ai fais pratiquement que les démontage des arbres pourris et dangereux pour lesquels mon salarié ne se sentait pas encore compétant ou serein.

autre chose:

chaque fois que je fais venir des pro ou des stagiaires sur mes chantiers je leurs énonce les trois grandes règles de ma boite:

- on descend de l'arbre sans s'être fait mal (et si il faut prendre 30 s pour se replacer on les prend)

- on met tout en place pour ne rien casser au sol, végétaux et bien matériel (et si le grimpeur estime qu'il faut mettre une rétention en place on prend le temps de la mettre...)

- on met tout en place pour finir le chantier dans les temps que j'ai prévu mais si ça ne passe pas tant pis pour ma gueule, j'ai mal chiffré et c'est pas la faute de mes partenaires. (bon il est vrais que parfois,..., heu...., souvent on fait des grosse journées, mais chacun à son rythme.

a vouloir terminer un chantier dans les temps je me suis donné un coup de tronço dans le bras (malgré les manchettes), résultat un mois d'arret et une putain d'angoisse pour les autres à en devenir chiantissime)

prenez soin de vous, respecter votre corps autan que les arbres que vous taillez

a plus

fab

yo,
je ma souviens de tes débuts sur le forum cyril54 , c'est vrai que t'étais super motivé . J'ai l'impression que tu es mal tombé question maître d'apprentissage , mais tu peux passer outre , il y en a des pires mais il en reste des bons .
Frôler la mort reste aussi une expérience traumatisante , mais tu as l'air jeune ,et tu as commencé par franchir les plus gros obstacles . Maintenant tu peux te dire que tu as échappé au pire et que le meilleur reste à venir ...
QUE LA FORCE SOIT AVEC TOI MAN ...
ET garde confiance en toi ...si tu as respecté les arbres jusque maintenant , ils te le rendront .

sfa sud est a écrit:

salut toute monde,

bon mon texte arrive bien tard mais je débarque sur les forums,

un truc me semble essentiel: un stagiaire quelqu'il soit n'est pas la pour rapporter du fric à son patron, il est là avant tout pour observer et pour apprendre.

ce n'est qu'après sa période de stage qu'il est sensé etre rentable.

le problème qui se pose est que beaucoup trop de grosse boite qui accepte plein de stagiaires, se servent des stagiaires pour casser les prix et faire malgré tout leur beurre.

quand j'avais un salarié, je lui demandais chaque matin s'il voulais grimper ou rester au sol.

j'ai aussi mon cs et donc nous sommes totalement interchangeable...

pendant deux ans je n'ai fais pratiquement que les démontage des arbres pourris et dangereux pour lesquels mon salarié ne se sentait pas encore compétant ou serein.

autre chose:

chaque fois que je fais venir des pro ou des stagiaires sur mes chantiers je leurs énonce les trois grandes règles de ma boite:

- on descend de l'arbre sans s'être fait mal (et si il faut prendre 30 s pour se replacer on les prend)

- on met tout en place pour ne rien casser au sol, végétaux et bien matériel (et si le grimpeur estime qu'il faut mettre une rétention en place on prend le temps de la mettre...)

- on met tout en place pour finir le chantier dans les temps que j'ai prévu mais si ça ne passe pas tant pis pour ma gueule, j'ai mal chiffré et c'est pas la faute de mes partenaires. (bon il est vrais que parfois,..., heu...., souvent on fait des grosse journées, mais chacun à son rythme.

a vouloir terminer un chantier dans les temps je me suis donné un coup de tronço dans le bras (malgré les manchettes), résultat un mois d'arret et une putain d'angoisse pour les autres à en devenir chiantissime)

prenez soin de vous, respecter votre corps autan que les arbres que vous taillez

a plus

fab

Salut,

Beau texte! quoi dire de plus?...ah oui que ça change de ce que j'ai pu lire sur ce forum sur les stagiaires pas dégourdis ou la sélection naturelle et j'en passe 

Heureux de te lire Fab, à +.

sfa sud est a écrit:

salut toute monde,

bon mon texte arrive bien tard mais je débarque sur les forums,

un truc me semble essentiel: un stagiaire quelqu'il soit n'est pas la pour rapporter du fric à son patron, il est là avant tout pour observer et pour apprendre.

ce n'est qu'après sa période de stage qu'il est sensé etre rentable.

le problème qui se pose est que beaucoup trop de grosse boite qui accepte plein de stagiaires, se servent des stagiaires pour casser les prix et faire malgré tout leur beurre.

quand j'avais un salarié, je lui demandais chaque matin s'il voulais grimper ou rester au sol.

j'ai aussi mon cs et donc nous sommes totalement interchangeable...

pendant deux ans je n'ai fais pratiquement que les démontage des arbres pourris et dangereux pour lesquels mon salarié ne se sentait pas encore compétant ou serein.

autre chose:

chaque fois que je fais venir des pro ou des stagiaires sur mes chantiers je leurs énonce les trois grandes règles de ma boite:

- on descend de l'arbre sans s'être fait mal (et si il faut prendre 30 s pour se replacer on les prend)

- on met tout en place pour ne rien casser au sol, végétaux et bien matériel (et si le grimpeur estime qu'il faut mettre une rétention en place on prend le temps de la mettre...)

- on met tout en place pour finir le chantier dans les temps que j'ai prévu mais si ça ne passe pas tant pis pour ma gueule, j'ai mal chiffré et c'est pas la faute de mes partenaires. (bon il est vrais que parfois,..., heu...., souvent on fait des grosse journées, mais chacun à son rythme.

a vouloir terminer un chantier dans les temps je me suis donné un coup de tronço dans le bras (malgré les manchettes), résultat un mois d'arret et une putain d'angoisse pour les autres à en devenir chiantissime)

prenez soin de vous, respecter votre corps autan que les arbres que vous taillez

a plus

fab

rien à redire

slt ,bon je vous annonce la nouvelle, j'ai arreté le CS pour retourner travailler dans le monde des jardiniers je me suis trouvé un place au luxembourg dans une bonne boite ou ils font de superbe jardins comme j'en ai jamais vu en france, de plus il cherché 2 autre personnes pour faire une nouvelle équipe j'ai donc débauché mon frere jumeau et un ancien collégue mtn on va travailler  a 3 dans la meme boite on fait du covoiturage a 3 l'essence coute moins chere, salaire net 1700€(je n'ai rien a caché c le salaire presk mini au luxembourg) plus heure sup majoré a 40%, donc la je men sens carément mieu et heureux comme un poisson dans l'eau,
je c vous aller me dire pk avoir arreter les CS, reponse: j'ai vu trop de truc qui mon dégouter, et qui mon bien fait flipper donc j'ai prix les devant, sa n'empeche que je continuerai d'allé voir les championnat, voila a plus