Une chose est certaine : "outils de coupe + une seule corde de travail (malgrès tout l'attiraille législatif : double ancrage et compagnie)".

Ce métier ne sera jamais assez bien payé tout simplement parce qu'il n'est même pas reconnu.

petit manu il n'est pas trop tard ?!?! Combien de grimpeur à 1200 euros/ mois pour quelques  grimpeurs popularisés aux rencontres d'arboriculture à plus de 1800 euros par mois ?

N'oubliont pas que ne nous sommes que des paysagistes avec un certificat de niveau BAC moins 5 années d'études (si si c'est ça c.a.p. c'est Niveau V juste après la cinquième/quatrième). C'est peut-être pour cela que l'élagueur est naturellement modeste   

Par comparaison vous n'avez qu'à faire le même sondage pour nos amis les cordistes...
Ils devraient attaquer à 1800... avec deux cordes, et des outils bien rarement tranchant et jamais plus lourd qu'une MS200T.

Je vous rappelle qu'un arboriste, grimpeur, bûcheron-élagueur quelque soit le qualificatif que vous lui donnez doit :
- savoir secourire un grimpeur en difficulté en moins de 5-7 minutes,
- savoir former un jeune arbre et le tailler comme le ferai un pépiniériste,
- savoir contrôler son matériel,
- démonter et abattre un arbre souvent avec contraintes,
- être titulaire du S.S.T.,
- être habilité électrique,
- savoir faire des rétentions,
- poser des haubans,
- être responsable du diagnostique de la couronne d'un arbre durant la taille (pour certain marchés),
- posseder le permis Eb (de préférence),
- tirer des branches,
- posséder un caces de nacelliste (de préference)
-....

Et tout ça pour 1200-1500 euros par mois et en moins de 540 h. de formation ?
Comme une profession qui aurait évoluée sans jamais changer ni son statut, ni ses rémunérations, ni son diplôme...

Si par hasard j'ai dit des choses fâchantes ou quelques vérités dans ce message c'est bien qu'il y semblerait y avoir un problème dans le schmilblik.

PS: pour avoir discuté de cela avec un membre de jury, l'U.N.E.P. ne semble pas tenir à valoriser notre diplôme soit disant qu'il chevaucherait avec les compétences et le niveau du T.A.U. ... Pour vérité je pense plutôt que ça renderai les salariés bien moins bons marché qu'ils ne le sont à l'heure actuelle.

Dernière modification par TWIGGY (22-11-2010 21:48:59)

Pertinent, pertinent...

mais si il a le droit de dire ca......c'est un forum.......c'est fait pour ca.........le soucis à la base vient peut être toujours de la même source, l'unep, qui joue un jeu très trouble, on en revient à la base, les arboristes grimpeurs doivent se fédérer pour ne pas dépendre de cette union qui tire les salaires vers le bas, arrêter ce jeu du cassage des prix en sous-vendant notre activité........enfin, c'est mon avis.............

Dernière modification par glybule (22-11-2010 22:48:59)

ho, ca suis pas certain damidown......beaucoup prèfère 3 ou 400 euros de plus pour un gars qui rapporte beaucoup plus et qu'il n'a pas besoin de "chapoter" sans arret....

l'est nul ce sondage faudrait rajouter "je suis à mon compte et je ne me paye pas "

J'accuse personne c'est le systeme qui est comme sa 

Je voulais juste dire que l'élagage étant un métier "à la mode" de plus en plus de centre de formations ouvrent les promo sont de plus en plus grosse donc de plus en plus de jeunes sortent tout les ans des écoles avec le diplome en poche et cherche du boulot......

regarde juste là http://www.allo-olivier.com/Forums/view … hp?id=3958

rien que 25 centres..... tu prends une moyenne de 15 "eleves" par promo sa fait 375 futurs élagueurs par an...... Je ne sais pas si la profession recrute vraiment plus de 350 personnes par an.......

Après c'est pas interne à notre profession y'a plein de formation où les prof ou formateur font miroiter de belle carrière avec de gros salaire et que une fois sortie de l'école bah c'est plus là meme......

regarde juste pour exemple sans chercher à embaucher et en étant dans un département pas très attractif je recois au moins 3 coup de telephones ou courrier par mois de personnes cherchant du boulot et sa c'est en période "creuse". Aout et septembre j'ai reçu 15 candidatures sptontané par courrier (j'y repond donc j'ai compté) plus de coup de telephone.......

Je trouve sa énorme..... Donc du coup c'est la loi de l'offre et de la demande beaucoup de candidat pour pas beaucoup de poste le prix baisse forcément c'est logique non?
de la meme maniére que si vous etes 15 concurrents sur la meme commune les prix vont baisser.......

c'est bon j'ai éclaircit ma pensé? Plus que le ciel j'espere car il neige