c est sur quue c est dangereux  mais kan on démarre on est rarement deux sur le chantier et comme il faut bien manger a la fin du mois eh bein on prend se risque
mais a éviter le plus possible

Il existe dans le droit du salarié ,le "droit de retrait".
Il permet de se retirer d'un lieu de travail si le salarié trouve que son intégrité physique est mise en jeu ou que l'ordre hiérarchique est dénué de bon sens et qu'il mais en danger le salarié.
C'est dans le code du travail et nul n'est sensé ignoré la loi!

bien je viens juste de m'inscrire, alors bonjours à tous!!!
en ce qui me concerne, je suis comme le collègue plus haut, c'est à dire que je me suis monté en décembre et que pour l'instant je suis seul sur plus une bonne moitié des chantiers.
Cependant, il y a deux chose;
  *la première, comme il a été dis plus haut, tu a tout à fais le droit de refuser de partir seul dans les conditions que tu décrit car la règlementation du travail impose à ton parton de mettre au moins une personne au sol avec toi il s'agit donc d'une faute de sa part de t'avoir envoyer ainsi.
* la deuxième, comme l'ont fait remarqué les collègue en ce qui me concerne comme je démarre je dois à la fois limiter les frais afin d'optimiser le chiffre net dégager part les chantiers que je trouve et part ailleurs, je n'ais pas les moyen pour l'instant d'avoir un salarier!!! donc système D et surtout vigilance et prudence maxi  sur ces chantiers ou l'on est seul.

En ce qui me concerne, il m'est déjà arriver de commencer des arbres et de redescendre presque aussitôt pour revenir plus-tard à cause des conditions météo. Ton salaire ne payera pas le fauteuil à roulette dont t'auras besoin si ça tourne mal

yo,
Tu n'as pas besoin de lui présenter de texte !C'est une question de bon sens .Comme d'avoir une formation de secourisme (grimpeur et homme de pied ).Pour le matos il y a des vérificateurs homologués .Pour un ordre d'idée ,dans une utilisation quotidienne :Le harnais c'est deux ans maxi ,le rappel (normalement ) un an ,le casque trois ans (sans choc)...
Mais tu as raison de te renseigner ,même pour les textes .Moi je suis un peu à l'ancienne ,mais y a des gars ,sur le forum ,qui assurent aux niveau des papiers ,ils vont tout te dire .
Bon courage pour ton chemin .A+

Salu

le beauceron a écrit:

Par rapport au droit de retrait, il est valable si le salarié ne continu pas les travaux après avoir exprimer ses craintes à l'employeur, valable aussi bien sur si il en a fait part à son employeur(du fait qu'il ne veut pas effectuer le travail dangereux)

Pour le droit de retrait c'est un droit  pour le salarié mais faut pas qu'il abuse... Si le moindre arbre qui crain un peu il l'utislise il faut changer de metier   

Ou j'ai meme vu pire un gars qui ne grimpait jamais le mercredi et le vendredi car toute les semaine il fesait la chouille les mardi et les jeudi..... Au lycée il lui avait expliqué que si il ne se sentais pas fallais utiliser son droit de retrait et que le patron ne pourrais rien dire....

daminown le russe a écrit:

Salu

le beauceron a écrit:

Par rapport au droit de retrait, il est valable si le salarié ne continu pas les travaux après avoir exprimer ses craintes à l'employeur, valable aussi bien sur si il en a fait part à son employeur(du fait qu'il ne veut pas effectuer le travail dangereux)

Pour le droit de retrait c'est un droit  pour le salarié mais faut pas qu'il abuse... Si le moindre arbre qui crain un peu il l'utislise il faut changer de metier 

On est bien d'accord