Mr Patate a écrit:

Ta phrase Jack est super belle mais elle ne veut rien dire et surtout pas que c'est une demande gentille de notre ministère.C'est un décret donc une loi paru au BO  ce n'est pas une proposition.


A+

c etait de l ironie...il est vrai que la situation est grave...que faut il faire? des actions ciblées,des petitions,des courriers...? je suis aussi degouté que vous tous de la tournure que prennent ces lois...
et quand je dis que je m en cogne, ça veut dire que demain je continuerai a bosser, mais je ne dit pas ça dans le sens qu il ne faut rien faire...

Dernière modification par jack l' ehouppeur (16-10-2008 15:37:57)

Désolé Forrest mais c'est  toi qui dit les lois sont faites pour ne pas être appliquer...
Mais bon aprés tout peu importe, je pense que trop souvent et c'est une attitude typiquement Française quel' on se fout des lois et on les contournent.Seulement là il ne faut pas oublier que cet arrété est une action prioritaire sur les 3 années à venir, les contrôles des entreprises ayant des salariés ont commencés depuis 1 an et que maintenant nous sommes soumis à cet arrété

Je ne sais pas ce qu'il va se passer dans l'avenir, il est évident que l'on va continuer à bosser mais dans quelles conditions ?????

Je ne prend pas ce décret à la légère, cela m'inquiète sincèrement, d'autant qu'il va faire les beaux jours des grosses structures, de l'UNEP....

Pour ne pas risquer de froisser à nouveau je me limiterai en intervention
A+

Tu as raison ST20, il faut avoir plusieur corde pour son arc.

Salut à tous!
Lors de la réunion à pontivy,j'ais eu l'occasion de discuter avec l'inspecteur de la msa qui était là.
Il a dit a moi et à d'autre que de toute façon,ils ne pourrais pas nous controler,parcequ'il n'y aurait pas de salariers sur les chantiers et de plus que l'on ne sera pas toujour facile à trouver.
Après , ce que dit mr patate est assez réelle(difficultée pour des nouveaux de s'installer voir de s'assurer).

Salut

moi je vais me reconvertir dans l'élagage de rosier (mais seulement les petits des fois que sur un escabal je soit hors la loi..........)

Mais bon perso je m'en fou un peu on est 2 associés et toujours ensemble sur les chantiers......

ca craint quand meme ils ont cas carrement nous interdire de bosser ca sera plus simple!!!!!!!!!!!

Salut,

Pour les grosses structures qui ont pas mal de personnel, ça ne devrait pas changer grand chose .
Mais pour les TPE comme la mienne, c' est un sacré "coup de bambou" ... surtout pour le fait que ça oblige à ne jamais avoir le moindre accident qui ferait "marcher l' assurance" !!!
C' est bien la peine de payer autant !!!
Moi aussi du coup, je ne vais faire que du "sans risque" ... et laisser les chantiers interressants aux "grosses boites" .

P'tit aparté pour "Hinoki-élagueur" : L' an passé l' un de mes clients m' a payé une partie d' un élagage, avec un "chèque emploi service" ; que j' ai accepté ... et j' avais fait un aussi bon travail que d' habitude