C'est absolument pas ce que j'ai voulu dire.  Internet refuge des mauvaises interprétations ça c'est sûr.  Ce que je veux dire c'est que normalement avec le réseaux il n'y aurait pas besoin de venir ici pour trouver un formateur compétent et que connaissant la plupart des formateurs et intervenants du cfpf je te trouve cela étrange.  C'est tout, et ça veux pas dire non plus que si t'es pas dans un réseau tu peut pas être compétant. ..

Et pis qui c'est pascal moderateur depuis 2012 et qui n'a qu'un seul message à son actif et qui ne veut pas se présenter

....moi je retourne jouer à farm heroes saga....au moins ça détend....

Dernière modification par guylow (08-07-2016 00:14:47)

Coucou Pascal...........

_Pascal_ a écrit:

Bonjour,

L'annonce du CFPF aura eu le mérite de vous faire réagir et c'est tant mieux. Effectivement en 2012 j'avais sollicité le site Allo-Olivier pour essayer de mettre en valeur les femmes élagueuses dans le cadre d'un réseau européen mais malheureusement cela n'a pas eu le succès escompté. Je suis donc le directeur du CFPF mais je pense que vous connaissez mieux Jean François LEGUIL, notre formateur référent.

Pourquoi utiliser Allo-Olivier pour recruter ? Parce que le CFPF, malgré il est vrai pas mal d'élagueurs formés depuis 1984, n'a pas la prétention de connaître tous les élagueurs de France et de Navarre et que de porter à la connaissance du plus grand nombre cette proposition me paraissait plutôt logique. A l'inverse, si nous avions communiqué auprès de nos connaissances directes, une bonne âme nous aurait sûrement reproché de faire du copinage...

Pourquoi ce salaire jugé ridicule ? Je vous invite à prendre connaissance des récentes lois sur l'évolution de la formation professionnelle et de son financement et je pense que vous trouverez vous-mêmes les éléments de réponse. Un centre de formation n'échappe pas à la logique de toute entreprise, à savoir équilibrer ses charges et ses recettes et je ne peux qu'être d'accord avec vous sur le faible niveau de financement de l'heure de formation mais il faut faire avec. Toutefois, lorsqu'on analyse le niveau des prélèvements pour salaire d'un entrepreneur en élagage (souvent confondu avec son BIC), les heures de travail et les responsabilités, la différence n'est pas si évidente à démontrer.

Enfin, concernant les horaires c'est 39 h par mois avec 20 jours de RTT par an et 25 jours de congés payés.

J'espère que j'ai répondu à vos interrogations et je vous souhaite un bel été.

Bien cordialement.

Pascal MARCHAISON

39h par mois ???

Bonjour tout le monde

Pour participer à ce grand débat qui cette fois concerne le CFPF.

Il me semble que le problème est bien plus profond puisque les discussions, plaintes et critiques sur la rémunération des acteurs de la profession n'est pas un fait nouveau, combien d'entre nous peuvent valoriser réellement un savoir faire? Que ce soit formateurs, artisans, collectivité....?
Je ne parle pas des membres actifs de ce forum mais bien de l'ensemble de la profession ???
Dans le moteur de recherche il suffit d'inscrire salaire, rémunération....Le constat est général, la profession n'est pas reconnu à sa juste valeur.

Did tu dis, "c'est une misère cette offre d'emploi", mais je pense que tu fais partie des exceptions (je précise; exception ne veut pas dire à mes yeux unique, mais qui représente une minorité) dans notre profession, tu fais partie de ceux qui ont réussit à trouver un équilibre, et bien heureux pour toi.
Mais combien ont réussit comme ça ?
Des comme toi il y'en a d'autre, mais vraiment je crois que vous n'êtes pas nombreux, nous en connaissons tous quelques uns dans notre milieu proche mais combien ont réellement réussit ?

Mais la misère, est ce une rémunération qui pourrait être mieux ? Le chômage ? Une possibilité de reconversion ? Je n'ai pas de réponse, je crois que c'est à chacun d'évaluer et de fixer ses besoins."La misère" ou rien qu'elle est le bon choix ?

Ah au fait vous êtes nombreux à avoir un 13ème mois ?? Pourquoi personne n'en parle ci-dessus?
Pourtant cela fait bien partie du salaire annuel, et même si cela ne transforme pas la rémunération de façon extraordinaire (car nous sommes tous d'accord pour dire que cela pourrait être mieux), il n'est pas possible de ne pas en tenir compte.

Je trouve facile à chaque proposition d'emploi de pulvériser l'annonce en clamant tout haut que ce n'est pas assez bien payé, mais il faut peut être se rendre compte aussi de la réalité du marché.Les prix moyens jour d'un élagueur aujourd’hui sont parfois (suivant entre autre la région de pratique) en-dessous de ce que l'on avait il y'a 20 ans !!!! Et en moyenne au même prix !!!
Comment voulez vous que le salaire d'un grimpeur ne suive pas la même tendance ?
Pour conclure et c'est souvent la même chose, râler dans son coin sur un forum et les réseaux sociaux ne fera rien bouger, tout seul derrière un clavier notre impact n'est pas terrible...Des gens ont essayés de faire changer les choses il y a quelques années, mais très peu ont suivit...
Nous sommes donc condamner à continuer à subir...Et de mon point de vue je ne vois pas comment nous pourrons un jour améliorer les choses ?

Désolé un peu long, un peu hors sujet, mais je crois que le fond est là.
Bon weekend à tout le monde.