Oui j' y ai pensé, c' est la 1ere solution que j' ai envisagé car beaucoup travaillent comme ça mais
j' ai du mal à trouver la bonne personne, soit ceux que je connais sont trop loin ou ils n' ont pas besoin de moi (même quand ils travaillent seul). Je n' ai pas encore prospecté auprès des entreprises environnantes car je ne les connais pas, peut-être faut-il créer ma boite avant pour être plus crédible.
Si vous voyez d' autres pistes je suis preneur...

le viok a écrit:

Quand tu proposes du travail à un collègue , tu peux devenir très vite crédible et vous pouvez vous y retrouver tous les deux.
Pas meilleur moyen pour faire connaissance , apprendre et tu ne t'engages que sur du court terme.

Je suis de l'avis des sages. On est effectivement nombreux à fonctionner comme ça.

Tout d' abord merci pour vos retour. Apres avoir lu vos réponses j' ai fait un peu de recherche et honnêtement je suis un peu perdu quand je vois toutes les options:

- faire une déclaration TESA à la MSA pour embaucher un salarié occasionnel?
- faire 2 devis au client, le mien + celui d' un autre élagueur à son compte?
- faire de la sous traitance ou co-traitance?

Au niveau micro fiscal quelle est la meilleur option? il me semble que faire 2 devis distinct soit le mieux?! 

PS: j' ai fait une demande de CPF pour un CS TSA et j' ai trouvé un centre pour une formation adulte en 6 mois: CFPF Chateauneuf du Rhone.
La formation est en septembre j' espère que ma demande sera validée.