http://www.allo-olivier.com/Forums/view … p?id=12539

C etait celui ci je crois

Malheureusement, ce centre de formation est toujours en activité et avec les mêmes formateur, mais, avec moitié moins d'élève. On se demande pourquoi?      

Bonjour à tous, ce sujet m'intéresse fortement. Ne connaissant ni le cfppa de Saintes, ni ses formateurs et encore moins la direction, je ne me permettrai pas de juger l'affaire, mais juste y apporter quelques "ressentis" par rapport à tout ce que j'ai lu jusqu'à présent dans cette discussion.
Tout d'abord, sachez que "responsable de formation" ou "formateur" au sein d'un cfppa est une place précaire la plupart du temps car embauché en CDD. Un CDI est possible, mais d'après les renseignements que j'ai eu, il faut attendre des années...Ce qui n'est pas évident par rapport aux contraintes familiales etc donc dans certains centres les équipes changent souvent malheureusement...De plus, lorsque l'on forme pour la région (une région peu importe laquelle), il s'agit d'appel d'offre..donc un formateur peut très bien faire l'affaire et du jour au lendemain si le marché n'est pas renouvelé, "merci Monsieur, au revoir Monsieur".
De plus, le formateur référent du centre, a les mains liées au niveau des budgets, ce n'est pas lui qui les débloque. Il peut juste soumettre les besoins, à tous les niveaux, EPI, machinisme etc mais en aucun cas (toujours d'après mon expérience) n'a accès aux budgets.
Donc, que les stagiaires se plaignent de la vétusté des salles, du manque de moyen etc je le comprends tout à fait, mais je suppose que les formateurs sont aussi les premiers touchés par ces différents problèmes. Ils ne peuvent que faire remonter les infos (qui sont déjà bien connus de la direction en général!). Souvent la direction leur dit non, et eux passent pour des "cons" auprès des apprentis, stagiaires etc puisque ce sont eux qui sont en première ligne avec tout ce petit monde.
Pour ce qui est de la formation, il y aura toujours des mécontents, après il est certain que si cette dernière est médiocre, ne correspond pas au cursus normal etc alors là oui les mécontents bien sur, auront de quoi argumenter, et à juste titre.
Donc pour terminer sur un point positif d'après moi, si les formateurs sont passionnés, de bonne volonté et investis un minimum, mais pas soutenu par leurs directions, la formation pour les gars sur le terrain en "travaux pratiques" sera quand même et je l'espère vraiment, de bonne qualité malgré tout.
Ah une dernière chose (promis après j'arrête), les directeurs de cfppa, ne viennent pas forcément du paysage, et encore moins de l'élagage, ce qui en intéresse beaucoup pour faire court, c'est faire rentrer de l'argent. Un cfppa en règle général vit de ses fonds propres, qui viennent de "clients" hé oui c'est malheureux mais les apprentis ou autres contrats pro etc sont considérés dans certains centres, comme des "clients" à part entière (non pas par les formateurs je le souligne, mais par les directions).
Le formateur à donc en charge de faire rentrer de l'argent pour le cfppa qui l'emploi, en trouvant des chantiers qui se voudront "pédagogiques" (respect du végétal etc bien entendu) mais au dessus, si ça ne tenait qu'à la direction, le CS tailles et soins aux arbres, pourrait s'intituler "massacre et compagnie".
Alors heureusement que certains formateurs tapent du poing sur la table pour défendre une éthique, un métier, et cherchent (avec beaucoup d'investissement personnel) des chantiers vraiment PEDAGOGIQUES où les "élèves" pourront travailler dans de bonnes conditions, et apprendre à faire du bon boulot.
Voilà pour moi.
Donc bon courage aux équipes de Saintes ainsi qu'aux Padawones de cette année et j'espère que tous les problèmes rencontrés, s'amélioreront dans un futur proche.
si fautes il y a...

Dernière modification par Tchoupito (04-12-2013 12:31:58)

Bonjour,

je suis en cs à Chadignac et je me demande ce que je fais là-bas.

En cours pratique, un formateur va nous dire de travailler de telle façon et un autre d' une autre, on ne sait plus trop où on en est.

Par devant, ils font les mecs sympas mais par derrière, ils n' arrêtent de se tirer dans les pattes. Pour avoir une grande gueule, ca, ils en ont une. Ils ralent contre le responsable que je ne nommerai car il n' en vaut même pas la peine vu son incompétence et sa grosse tête, mais par devant, ils font les canards. A l' entendre, c'est lui qui a inventé la grimpe dans les arbres, il nous raconte parmi d'autres conneries qu' à l' époque, il grimpait sans corde à plus de 30 mètres alors que personne ne l' a jamais vu grimper.   

Je me suis rendu compte qu'une fois ma scolarité entamée que ce centre à une mauvaise réputation auprès des professionnels. Des copains ont eu du mal à trouver un maître de stage car les patrons ne voulaient pas d'eaux car ils venaient d' ici.

C'est bien dommage que je ne puisse pas changer d' école car j'en ai mare. 
Heureusement qu' il y a les périodes de stage chez mon patron pour me permettre de garder l' envie de continuer.

Salut, j'ai un stagiaire au sein de l'entreprise qui fait aussi sa formation dans ce centre, et à ce que j'ai compris, vous apprenez pas grand  chose niveau techniques, par exemple après 6 mois de formation et pas avoir encore vu le démontage au complet, c'est limite!
Bref je sent qu'il est bien content de revenir dans la boîte pour en apprendre beaucoup mieux!

C'est bien dommage, d'un autre côté ,vu le nombre de centres, la sélection peut aussi se faire comme çà.