Pas cher.... mais j'ai la liberté d'être à mon compte   

Pour tous, j'ai travaillé avant dans une entreprise d'un autre secteur que celui de l'élagage, bien payé et malheureux dans mon travail.
A ce jour, et après formation je suis à mon compte en élagage, gagne beaucoup beaucoup moins, mais suis heureux.

Il est vrai que l'argent contribue au bonheur, de la à dire qu'il y contribue fortement .... 

Maintenant, il ne faut pas non plus être sous payé, mais si vous aviez le choix entre vous retrouvé dans une usine bruyante à la chaine payé correctement, et être élagueur avec tous ce que cela inclus (travail difficile et j'en passe) payé un peu moins ???

Moi perso j'ai fais mon choix, et j'encourage aujourd'hui un grand nombre à en faire de même, après il faut avouer que c'est toujours plus facile à dire qu'à faire.

chita a écrit:

on recherche un elagueur grimpeur avec le certificat de specialisation taille et soins des arbres

un premier contrat en cdd puis allant sur un cdi

1490 euros brut plus prime de panier , prime de deplacement ,prime annuel,prime de rendement,
depart du depot de labruguiere a 10 km de castres

si interressez contactez moi au 0622656402 ou sur ma boite mail derf69@hotmail.fr

niveau securite de l emploi tu nas pa mieux c pareil qu une mairie sauf que les payes grimpe vite je suis a 1590 brut et je me fais un salaire de 1700 a 2500 (avec ces fameuse prime ) donc pour moi ces tres correct ,le rythme de travail : personne ne viendra te pousser au cul , niveau matos ils sont au top et te refilerons jamais le matos d un  autre , les commande de ton matos tu les passes toi meme et c est tous payè par la boite

C'est sur qu'avec ce genre d'annonces peu explicite, faut pas être surpris de quelques réflexions.
Si vous voulez attirer des salariers, il faut metre les atouts de votre boutique en avant parce qu'avec ce qui est indiqué, moi personellement, sa ne m'interpel pas.
Mettez vous à la place des demandeurs d'emplois avant de rédiger.

Je vous dit ça, mais ce n'est pas la première que je vois dans le même style.

non pino tu gagnes bien ça va c est resonnable , bon 500 euros de taf et 500 euros de prime panier       il va falloir reduire le panier hahah

salut, merci pour ces réponses.
Quand je vois ce que vous gagnez, je pense que ce que propose lenoir reste honnête, après c'est un choix, on peut trouver une certaine liberté et un certain confort à être salarié.
En passant. Je souhaite à pino la même réussite que l'entreprise de le viok. Bon courage.

hum hum hum Pino tu m'as l'air sympathique par contre 15000 de CA ... tu n'es pas provocateur ni ridicule mais bon 15000 de CA (surtout de CA!) c'est rien du tout à peine 1500 euros par mois donc 5 jour de boulot et encore je prend ton CA comme juste de la main d'oeuvre ...
Non non non c'est pas viable mise à part si tu touches le chomage en parallele mais va falloir dans tout les cas que tu mettes aux points une stratégie !
Allez hop je suis coule je partage   
Ma première année (donc il y a 3 ans): Le chômage à un peu prés 50 % de mon ancien salaire donc 1050 euros (snif snif plus de voiture ni tel snif snif la déroute   ) du coup tu peux investir ce que tu gagnes en matos, faire une réserve pour ta deuxième année (j'avais prévu 10 000 euros) et le reste en dividende (7500 euros).
Deuxième année plus de chômage donc 1150 euros de salaire et toujours beaucoup d'investissement matos + 6500 de dividende à la fin de l'année.
Troisième année 1350 euros de salaire + dividende mais le bilan n'a pas encore etait fait.
Voilou pour moi.
Quand tu es à ton copte tu as 3 salaires !
- Ton salaire déclarer par mois. Il FAUT absolument ce forcer à ce payer car on aurait tendance à trop garder sur son compte ... C'est faux on peut pas être heureux au smic quand tu es à ton compte c'est une connerie inexplicable de penser ainsi car si tu gagnes moins qu'en tant que salarié ben même avec toute la liberté du monde ça sert à rien et ça te dévalorise personnellement, avec tes amis et ta famille. C'est con mais on aurait tendance à plus baiser les yeux et fermer ça gueule quand on gagnes 900 euros que lorsqu'on gagne 3000 euros.
- Les dividendes lors du bilan. Tres important par contre fuck les impôts car il te loupe pas.
- Le non déclarer avec modération évidemment mais chacun ça politique à ce niveau là.
Voila prend en compte cela ca peut aider. Quand tu es à ton compte, du à des moments difficile, de doute, qu'un salarié ne peut comprendre alors tu peux te dire que tu dois gagner plus que lui bien plus de lui beaucoup plus que lui infiniment plus que lui car la liberté à un prix mais pas celle de ton salaire mais plus de ta vie personnel, de ta sante moral et physique.

Maintenant pour les salariés miscard ou à petit salaire - de 1500 euros net. Ben à moins que vous soyez des débutant dans le boulot va falloir commencer par ouvrir vos oreilles et à apprendre à écouter notamment les anciens qui sont légions sur le forum et qui ont la GENTILESSE, LA PATIENCE de partager leurs reculs de leurs expériences.

Salarié miscard ou patron à 250 ht la journée en élagage c'est pareil. Perso je vous embauche pas car pour moi un gars qui prend ce prix la c'est pas une fusée et ne doit pas être compétent dans son boulot (sauf si débutant  qui faut remettre les pendules à l'heure). Si le gars veut ou peut pas ce vendre correctement alors il a une faible estime de son métier et de son professionnalisme car celui qui prend aujourd'hui 250ht ou le miscard pour travailler et bien demain son succédeur prendra 200 ht pour prendre du travail ainsi de suite.
Tu paies le service et il y a pas de secret quand c'est pas chère il y a un soucis   .
Bref tu peux etre un super technicien mais un mauvais gestionnaire mais dans ce cas là faut rester salarier.C
C'est juste mon avis perso.

pino c'est toi le boss

c'est mon rêve , travailler pour le petit plus , en se faisant plaisir sans avoir le soucis des fin de mois